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各省公布2018年工资指导线,北京涨幅仅排第三!知道第一是谁吗?

进入12月后,意味着2018年也将进入尾声。不知这一年下来,大家的工资收入可都有上涨了?根据各地人社部的公开数据显示,到目前为止,已经有22个省市公布了2018年企业工资指导线。跟2017年相比,各省市的企业工资指导线或多或少都有一定上涨。下面就来看一下具体情况。

22省市2018年企业工资指导线

从上表来看,河南省2018年企业工资指导基准线涨幅为全国最高,陕西、北京、江西、福建、上海、甘肃涨幅均超过8%,其余大部分涨幅在7%以上,仅吉林、青海涨幅为6%。从增长上线来看,仍然是以河南最高,除海南之外的其他省市涨幅都在10%以上,而增长下线基本在2%—4%之间,仅内蒙古在2%以下。那么,如果以这一工资指导线,2018年的各省工资应该上涨多少?

先来看一下各省城镇非私营单位平均工资应上涨幅度

上表是根据22省市2018年企业工资指导线计算出来的2018年各省市城镇非私营单位年平均工资应上涨幅度。从数据来看,基准涨幅最大的是北京,涨幅超过了1万元,也是所有省市中唯一超过1万元的。其次为天津,涨幅超过了7千元,而工资指导基准线最高的河南,工资的基准涨幅仅排第三位。在最高涨幅中,北京和天津都超过了1万元,其他省市也都在6千元以上。

再来看一下各省城镇私营单位平均工资应上涨幅度

上表是根据22省市2018年企业工资指导线计算出来的2018年各省市城镇私营单位年平均工资应上涨幅度。从表中可以看出,在城镇私营单位中,涨幅最大的仍然是北京,基准涨幅超过了6千元,也是唯一超过6千元的省市。其次为河南,平均工资涨幅超过4千元,其他省市涨幅多在2—4千元之间,唯独吉林在2千元以下。

很多人可能会问:为什么我的工资今年就没涨那么多呢?需要注意的是,以上算出来的2018年城镇非私营及私营单位平均工资涨幅,仅仅只是理论上的涨幅,并不是实际涨幅。因为企业工资指导线虽然是由人社部公布的,但并不要求企业强制执行,只是为企业与职工开展工资集体协商,以及企业自身合理确定工资增长水平提供参考依据。

当然,如果大家今年的工资涨幅连这个基数都没到的话,那就说明你已经拖后腿了。若是这样,或许就可以考虑与所在企业商讨一下涨工资的事宜了。

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