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养老金实现第17连涨,已有一地率先公布调整方案,具体能涨多少?

大家好,这里是“品存课堂每日读财”,我是大财师兄,本期和大家分享的主题是“养老金上调”。

今年4月中旬,我国人社部给大家带来了一个好消息,那就是今年的养老金将继续上调,这也意味着我国的养老金自2005年以来实现连续17年上调。如今,已经有一个地区率先公布的养老金上调的方案,来看看具体能上调多少吧。

上海市的养老金上调方案公布

根据人社部发布的《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》,今年的养老金平均上调幅度的上限为4.5%,比上一年的上调幅度略低。由于我国的养老金发放是按地区划分的,所以具体的上调幅度还要看各个地区的方案,而上海已经第一个公布了养老金的上调方案。

根据上海市的养老金上调方案,上海企事业单位退休人员的养老金上调主要分三个部分:一是定额上调,每人每月增加70元;二是挂钩上调,以2020年12月按月领取的养老金为基数,每月增加3%;三是适当倾斜,2020年年底前女满60岁、男满65岁的人员,每人每月增加20元。

按照这一调整方案,一个年满65岁的退休人员,如果2020年12月领取的养老金为5000元,他今年的养老金就能上调240元,实际上调幅度达到了4.8%。

除了企事业单位退休人员的养老金外,上海市还一并上调了城乡居保人员的基础养老金,每人每月增加100元。上调之后,上海市城乡居保人员每人每月的最低基础养老金达到1200元。

上海养老金调整方案出现的变化

从上海市养老金的上调方案来看,企事业单位退休人员的养老金仍然采取的是定额上调、挂钩上调、适当倾斜这三种普遍采用的方式。不过,在挂钩调整上,与以前常用方式相比还是有一定变化。

以前在养老金的挂钩调整上,往往采用的是与缴费多少和缴费年限挂钩,即“多缴多得”、“长缴多得”。比如上海市去年的养老金挂钩调整,首先就是根据缴费年限,每满1年增加1.5元,不足22.5元按22.5元计算,然后是以基本养老金为基数增加2.3%。

而今年上海市养老金的挂钩调整,可以看到已经没有了按年限上调的部分,仅保留了按基础养老金上调的部分。

对于这样的变化,还是引来了一些争议。很明显,取消按年限挂钩调整后,对于那些缴费年限较长的人员来说就显得不公平,因为不管是缴费30年还是15年,上调幅度都是一样的。

不过,这样的变化同样也满足了很多人的心声,很多人觉得就应该这样做。因为对全社会来说,这样的变化会显得更公平。毕竟那些缴费年限较长的退休人员,养老金本来就拿得比较多,如果按年限挂钩调整,只会继续拉开不同人群之间的养老金差距。

而取消按年限挂钩调整后,养老金较高的相对上调幅度就小了,而养老金较低的相对上调幅度就高了,从而缩小不同人群的差距,更好地彰显社会公平。

当然,养老金取消按年限挂钩调整,可能也会有一定的消极影响,那就是会打击大家长缴养老金的积极性。

不过,这种影响应该不会很大,因为养老金取消按年限挂钩调整,并不影响多缴多得的原则。缴30年的养老保险与缴15年的养老保险,退休后能拿到的养老金肯定是大不相同的,想要多拿养老金,还是得尽量长缴。

在上海市已做出示范之后,或许未来还会有其他地区也会尝试这种变化。对于这种变化,大家觉得是好还是不好呢?

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