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社保断交了怎么办,卡内余额就清零了?

前阵子,小编朋友辞职了。在家里浪了三四个月,逍遥快活。然后社保也断缴了,她就发消息问我:社保断缴是不是就会清零呀?那我交了一年多的社保不就亏大了!

其实,很多人都会有这个误解。下面,小编就给你们科普下社保断缴会发生的情况:

医疗保险

医保要求女性连续缴够20年、男性连续缴够25年,并且达到法定退休年龄后,就能终身享受医保。其次,医疗保险自停缴之日起有3个月缓冲期,如果在这个期限内按规定补缴费用,就能算作连续缴费,否则,缴费的年限就要重新计算。

养老保险

养老保险的缴纳年限是累计计算的,只要累计缴满15年,达到法定退休年龄后就可以拿到养老金。如果中断时间太长,有些地区的社保机构可能会收取高额的养老保险滞纳金,这样一来就有些不划算了。

另外,如果到退休的时候未缴满15年,可以申请延迟办理退休手续,补缴未足年限,到正式办理退休手续后,并不影响你享受按月领取退休金待遇,如果不想延迟退休,也可以选择一次性补缴。

失业保险

失业保险虽然是个人和用人单位按比例缴纳的,但是出现中断,须由用人单位提出申请。待失业保险经办机构核实后,就可以按规定补缴中断期间的失业保险费。如果是用人单位与职工已经终止或解除了劳动关系,失业保险费就不能补缴了。

所以,失业保险是不能个人补缴的,只能通过所在工作单位补缴。

生育保险

生育保险费由用人单位承担,职工个人无需缴纳。如果在职期间出现断缴,导致职工不能享受生育保险待遇的,将由用人单位按照社保的相关条例和标准予以支付。

如果离职后断缴,一般不能补缴。因为生育险是社保中的一项福利性保障,只针对单位集体办理。要想享受生育险的待遇,您可以咨询正规保险公司看能否在商业保险中附加生育险这项。

工伤保险

工伤保险即缴即用,不计算缴费年限。但工伤保险不可以补缴,如果在未缴纳工伤保险期间发生工伤,职工工伤所产生的费用就由用人单位全部承担,你是无需承担的。

当然,如果辞职了,这个保险也就无法自行补缴,也无法享受此权益。

所以大家也不用担心社保断缴后,卡内余额会清零。这种情况是不存在的,只要继续补缴可以缴纳的社保,还是能继续享受相关权益的。

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